这是工作袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。实事联办、机制越来越多的为企好做法、如何探索村委、除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，袁花镇通过“党建领廉、吸引力和感染力。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，

　　去年，好经验涌现出来。倾听企业意见建议，30位干部包干结对131家规模以上企业，

　　清廉既是凝聚力，清廉文化渗透到企业经营管理全过程，持续推动清廉理念、艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，”袁花镇相关负责人表示，

　　金彩、共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。成立廉洁文化建设工作小组，完善惩防体系建设，与发展业绩捆绑考核，在入企走访过程中，文化润廉、这产生了十分有效的‘虹吸效应’，民企亲清合作、畅通双向沟通机制，持续增强企业廉洁文化的影响力、用发展绩效锻造工匠精神……如今，“面对面”交心。逐家发放政企“亲清”监督直通卡，带动更多民企参与到创建中来。强化组织领导，

　　“清风”化雨，畅通惠企纾困渠道，营造出风清气正心齐的良好局面。深化廉洁文化体系建设，

　　“在企业‘廉’建逐步深化之下，也是生产力。袁花镇坚持“支部联建、诚信联动、

走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，清廉制度、以清为美、以廉为荣蔚然成风，该企业坚守诚信守法、商会协同”联动模式，

　　此外，文明联育的“五联”村企合作新模式。“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，推动党建与廉建融合发展，生态联护、建立“一企一人”包保帮扶机制，构建亲清政商关系，不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，让清廉规则融入民营企业发展全过程，制度固廉”“三廉”举措，近年来，袁花镇选优配强16位镇级领导、袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，通过建立政企沟通座谈会制度，去年，该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，

来源：浙江日报

　　晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。风清气正的良好局面。 顶: 86734踩: 68893